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新浦京开展“五步工作法”案例分享比赛

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新浦京历来要求所有员工要运用科学系统的闭环思维,要以输出有效工作结果为根本追求。自今年5月以来,公司大力推行“五步工作法”,要求全体同事按“五步工作法”开展工作并形成固化的思维习惯及行动习惯,旨在帮助大家赋能并提升绩效。

为了促进全员学习、使用并固化五部工作法,新浦京公司于2018年8月8日举办了“学习分享、共同成长”五步工作法分享比赛。各部门精心推选21名个人参赛者及15名团队参赛者参加了本次比赛,他们用工作中真实的案例分享了五步工作法的使用情况,精彩的展现也给在坐各位评委及观众带来启发与思考。

本着公平、公正、客观的原则,经评委团评定,来自供应链管理部及客户服务部的三名同事获得“学习标兵奖”;来自供应链管理部、总经办、人力资源管理部的三名同事获得“团队最佳落地奖”。他们将五步工作法运用于近期的工作事项,很好的诠释了五步工作法的使用意义,在本次比赛中表现突出,荣获佳绩!

本次比赛的同时也是一次学习分享的过程,通过21个案例和15个行动总结,让大家进一步加深对五步工作法的认识,潜移默化地引导大家坚定五步工作法的使用。思维模式的改变不是一朝一夕就能做到的,只有大家认真对待,统一思想,落地执行,才能达到良好的效果。

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